Chef de projet recrutement (H/F)

1 jour restant

Région
Paris
Salaire
Compétitif
Publication
jeudi 13 juillet 2017
Date limite
vendredi 21 juillet 2017
Contrat
CDD
Horaire
Temps Plein

Le Comité d’Organisation Local des Coupes du Monde Féminines FIFA France 2018 (U20) et France 2019, association créée à l’initiative de la FFF, porte l'ambition d'accueillir le meilleur du football mondial féminin en offrant des expériences fantastiques et véhiculant un esprit de fête, afin de marquer l'histoire et transmettre un héritage riche et passionnant !  

Notre succès se construira sur notre mobilisation et le respect de ces engagements.

Parce que la tenue d’une coupe du monde de football en France est un enjeu majeur, nous recherchons des collaborateurs dynamiques ayant le goût du challenge qui partageront notre état d’esprit et notre investissement à faire de ces évènements un succès !

Venez intégrer notre structure et bénéficiez d'une expérience exceptionnelle !

CM2019

Missions

 

Au sein du service des Ressources Humaines, vous travaillerez sous la responsabilité du chef de projet RH et en étroite collaboration avec la responsable du service et la chef de projet paie- droit social.

Votre rôle consistera principalement à prendre en charge une partie des recrutements (près de 150 embauches sont prévues d’ici 2019). Vous participerez également à la mise en œuvre des process d’intégration et de gestion des salariés.

 

Ainsi, vous interviendrez sur les axes suivants :

 

  • Recrutement

Gérer la partie administrative et logistique (suivre les demandes, création du dossier…)

Sélectionner les candidats (pré qualification, entretien…)

Participer à la réflexion sur la politique de diversité et initier des partenariats

Identifier les cibles pertinentes à chaque population (écoles, forums…)

Participer à la mise en œuvre d’actions de valorisation de la marque employeur

 

  • Intégration

Accueillir le nouvel embauché et suivre les périodes d’essai

Mettre à jour l’organigramme / trombinoscope / annuaire

Finaliser le livret d’accueil du nouvel embauché

Participer au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs

 

Vous contribuerez également à la mise à jour et/ou au développement de tout outil de reporting, et pourrez prendre en charge d’autres missions relevant de l’activité du service RH (communication interne, administration RH…).

Par ailleurs, vous entretenez d’étroites relations avec les services opérationnels afin de développer une bonne connaissance des métiers.

 

 

Profil recherché

De formation supérieure de type licence/master RH, vous bénéficiez d’une expérience significative de 3 ans minimum en matière de recrutement sur l’ensemble de la fonction (de l’administratif à l’opérationnel).

Vous êtes rigoureux (se) et savez gérer plusieurs dossiers/thématiques simultanément.

Vous êtes dynamique et savez adapter votre communication à tout type d’interlocuteur.

Vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures et mener des projets transversaux.

Vous bénéficiez d’une aisance rédactionnelle et relationnelle.

 

 

Compétences linguistiques requises

De bonnes notions de la langue anglaise constituent un atout

 

Autres compétences requises

Maitrise courante des outils bureautiques Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook

 

 

Conditions

  • Service Ressources Humaines
  • Date de début : Septembre 2017
  • Date de fin : Mi-Juillet 2019

 

 

Candidature 

Professionnalisme et réactivité font partie de nos valeurs.

Aussi, toutes les candidatures doivent être transmises au plus tard le Vendredi 21 juillet 2017 via l’outil de recrutement en cliquant sur Postuler

Le LOC est « handi-accueillant » - les bénéficiaires d’une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilé sont bienvenus.