Gestionnaire RH (H/F)

Région
Boulogne-Billancourt - France
Salaire
Compétitif
Publication
jeudi 29 septembre 2016
Date limite
mardi 25 octobre 2016
Contrat
CDI
Horaire
Temps Plein

Lagardère Sports and Entertainment est une branche du groupe Lagardère spécialisée dans le sport et le divertissement, dotée d’un réseau mondial d’experts locaux qui proposent des solutions innovantes pour répondre aux besoins de leurs clients.

La société Lagardère Sports & Entertainment SAS basée à Boulogne-Billancourt (92), recherche un(e) gestionnaire RH (H/F).

Service

Rattaché(e) à la Responsable RH Opérationnelle, le (la) titulaire du poste a pour missions d’assurer le support quotidien aux managers et salariés des différentes filiales en coopération étroite avec l’ensemble de l’équipe de la DRH Europe du Sud.

Ses principaux interlocuteurs sont les salariés et managers des différentes filiales.

Principales Missions

  • Gestion administrative du Personnel
    • Réalisation des DPAE,
    • Rédaction des contrats de travail et des avenants,
    • Gestion des visites médicales (Embauche, Périodique, Reprise),
    • Commande et distribution des tickets restaurants,
    • Gestion de la mutuelle et de la prévoyance,
    • Rédaction d’attestations,
    • Suivi du temps de travail (forfait jour),
    • Veille juridique,
    • Appui des managers sur les problématiques de droit du travail.

 

  • Administration du SIRH

 

  • Recrutement
    • Rédaction des fiches d’embauche,
    • Diffusion des appels à candidature interne et diffusion des annonces,
    • Gestion des relations avec les cabinets de recrutement,
    • Présélection de CV,
    • Réalisation d’entretiens téléphoniques.

 

  • Gestion des stages et des alternants

 

  • Gestion des intermittents du spectacle
    • Réalisation des DPAE,
    • Rédaction des contrats,
    • Gestion des fins de contrats,
    • Gestion des AEM,
    • Transmission des EVP à la paie.

 

  • Missions diverses
    • Mission handicap,
    • Logement social,
    • Formation,
    • Aide à la gestion des relations sociales.

Profil
 
Formation :       Master 1/2 RH (ou droit du travail)
Expérience :     2 ans d’expérience souhaitée sur poste équivalent (yc alternance)
Langue :           Français - Anglais apprécié
Qualités :          

  • Esprit d’équipe.
  • Rigueur.
  • Autonomie.
  • Sens de l’organisation.
  • Capacité d’écoute.
  • Sens du relationnel développé.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Doté(e) une grande ouverture d’esprit, le (la) candidat(e) possède une bonne capacité d’adaptation et un vrai sens du service.

Informatique :  

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word).
  • Logiciels de gestion : BOND, Spaiectacle

Avantages sociaux et rémunération
 
Entre 25 et 35 K en fonction du profil.
TR à 50/50 (10,25 €).
Comité d’Entreprise d’UES (intéressant).
 
Merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) en cliquant sur Postuler