Directeur du Pôle Sport (H/F)

Clubs, Teams & Veranstaltungsorte
Paris , Frankreich
Vollzeit
Concurrentiel
24 / 06

Dans le cadre de son développement, Bloch consulting accompagne le Lagardère Paris Racing dans la recherche de son/sa futur(e) Directeur du Pôle Sport (H/F) 

Full description

Situé au cœur du Bois de Boulogne, le Lagardère Paris Racing est l’un des plus beaux et des plus prestigieux clubs de sport de Paris. Dans le cadre de notre développement nous recherchons notre :

DIRECTEUR DU POLE SPORT (H/F)

Poste basé à Paris (75)

Vos missions !

Directement rattaché(e) au directeur général et membre du comité́ de direction, vos missions principales seront les suivantes :

  • Élaborer et mettre en œuvre la politique sportive du Lagardère Paris Racing axée principalement sur la pratique du tennis, de la natation, et du fitness ;
  • Piloter l’ensemble des activités sportives avec les responsables de pôle et assurer le suivi des indicateurs économiques de la direction ;
  • Manager, animer et fédérer les équipes (70 personnes) autour des objectifs de développement et de qualité de service ;
  • Définir les nouvelles offres et les nouveaux services à destination des membres ;
  • Développer un tournoi de tennis international adultes et jeunes en collaboration avec le Directeur Commercial ;
  • Assurer la coordination des contrats de maintenance liés aux équipements sportifs en collaboration avec la direction de l’exploitation.

Votre profil !

  • Vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans des environnements premiums qui vous permet de maîtriser les compétences suivantes :
    • Management et animation d’équipes
    • Mise en place et suivi d’indicateurs économiques
    • Gestion de projets de développement
    • Optimisation de l’expérience client

  • Vous avez une très bonne connaissance du monde du sport (pratique ou expérience professionnelle) ;
  • Disponibilité́ requise le weekend.

Vos qualités !

  • Leadership – capacité à fédérer autour de vos objectifs
  • Capacité à convaincre et influencer
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à convaincre et influencer
  • Résistance à la pression et sens des objectifs et des résultats
  • Importante capacité de travail
  • Adaptable et flexible
  • Esprit d’équipe
  • Autonome

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