Alternant Assistant Ressources Humaines (F/H)

Tout en créant de la valeur et de la croissance à long terme pour tous, SPORTFIVE conduit souvent l'industrie du sport vers l'avenir grâce à ses solutions digitales innovantes et vise ainsi à être le partenaire le plus progressif et le plus respecté dans le sport.

En France, SPORTFIVE est l'agence commerciale et marketing d’ayants-droits majeurs, générant entre autres un tiers des revenus sponsoring de la Ligue 1. Les partenariats exclusifs avec des ayants-droits comprennent notamment : Olympique Lyonnais, LOSC Lille, RC Lens, AS Saint-Etienne, AJ Auxerre et Valenciennes FC en football, Stade Français en Rugby et la League of Legends European Championship pour Riot Games en esport. L'agence aide divers autres ayants-droit à internationaliser leur marque en Europe et dans le monde, négocie de précieux partenariats et conseille également diverses marques de premier plan dans l’activation de leur partenariat. En outre SPORTFIVE commercialise les packages VIP des plus grands évènements sportifs et musicaux français (Stade de France, Roland Garros, RWC 2023, etc...).

SPORTFIVE opère grâce à un réseau de plus de 1.200 experts locaux connectés basés dans 15 pays à travers le monde, présents dans le football, l’olympisme, le rugby, le golf, l’esport, les sports automobiles, le handball, le tennis, le football américain, le basket-ball, le hockey sur glace, les événements multisports et bien d'autres encore.

Missions

Gestion Administrative du Personnel

• Réalisation des DPAE
• Gestion des visites médicales (Embauche, Périodique, Reprise | factures)
• Processus d’intégration
• Inscription à la mutuelle et la prévoyance
• Suivi des entrées/sorties
• Accompagnement des salariés et des managers
• Rédaction d’attestations
• Mise à jour du SIRH

Recrutement

• Diffusion des annonces
• Transmission de CV pour les managers
• Réalisation d’entretiens téléphoniques
• Planification des entretiens physiques

Soutien sur la gestion des stages et des alternants

• Diffusion des annonces
• Présélection des candidatures
• Suivi des procédures d'intégration et des périodes d’essai (alternants)
• Gestion et suivi des candidats retenus pendant la durée du stage en lien direct avec les managers
• Gestion des relations avec les écoles
• Gestion administrative des dossiers de l'entrée à la sortie
• Élaboration des contrats et avenants
• Gestion des conventions de stage

Paie

• Participer à la collecte des éléments variables de paie

Projets RH 2023-2024

• Mise à jour du DUER
• Participation et soutien sur les projets de formations
• Réflexion sur la mise en place de projets orientés sur la diversité et l’inclusion
• Mise à jour des affichages obligatoires

COMPETENCE CLES

• Respect de la confidentialité
• Connaissance du cycle RH d’une entreprise
• Connaissances de base en droit social
• Organisation et rigueur

VOTRE PROFIL

• Formation : Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines Expérience : Souhaitée mais pas exigée
• Langue : Connaissances de base en Anglais Informatique : Pack Office
• Qualités : Capacité d’analyse et de synthèse, dynamisme et réactivité, excellent relationnel, autonomie et rigueur.

En tant qu'entreprise inclusive, SPORTFIVE s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures reçues, sans discrimination, car nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair.