Chef de projet développement RH H/F

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Vous avez envie de relever de nouveaux challenges et de vous épanouir professionnellement au sein d'une association dont les valeurs sont le plaisir, le respect, l'engagement, la tolérance et la solidarité.
Si vous cherchez une structure où vous épanouir et qui vous pousse à donner le meilleur de vous-même...
On est fait pour s'entendre !

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ENSEMBLE NOUS INNOVONS POUR OFFRIR DE L'EMOTION

Vos missions :

Rattaché(e) à la Responsable du service Développement des Talents, le (la) Chef de projet Développement RH est en charge des projets transverses RH, du développement de la carrière de nos collaborateurs et du suivi des effectifs. Dans ce cadre, il/elle aura pour missions :

1) Administration du SIRH

  • Faire le lien avec l'éditeur et la DSI pour résoudre de façon optimale les anomalies
  • Suivi de l'évolution et de la maintenance des applicatifs existants et futurs en lien avec les besoins fonctionnels
  • Production de requêtes, de tableaux de bord et maintien en l'état optimal de fonctionnement de l'outil

2) Mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

  • Refonte et mise à jour des fiches de poste
  • Elaboration et mise à jour de référentiels emplois et compétences
  • Analyse des évolutions de métiers
  • Analyse et prospective des effectifs
  • Elaboration des dispositifs et outils de gestion des carrières
  • Suivi des effectifs et des données sociales
  • Mise en place et suivi de tableaux de bord RH

3) Carrières

  • Lancement de la campagne d'entretiens annuels d'évaluation et des entretiens professionnels (paramétrage et communication)
  • Suivi technique et statistique de la campagne
  • Réalisation des actions post-campagne : gestion des demandes de modification de fiche de poste et d'entretiens RH
  • Mise en oeuvre des entretiens professionnels Bilans (mise en oeuvre de la trame et animation des entretiens)

4) Communication RH

  • Participation au programme Ambassadeur Communication Interne
  • Benchmark et réalisation d'une veille active pour obtenir les éléments qui permettent de communiquer les bonnes informations au bon moment
  • Mise à jour de la rubrique RH des canaux de communication interne
  • Rédaction et publication d'actualités régulières RH à destination des salariés
  • Réalisation et suivi d'enquêtes RH
  • Gestion des notes internes (harmonisation, suivi de la mise à jour)

5) Suivi des effectifs

  • Réalisation des suivis statistiques nécessaires au pilotage de l'activité
  • Construction des outils préparatoires et du suivi statistique des accords qui peuvent être négociés pour l'équipe Droit Social

6) Gestion de projets transverses RH

7) Participation à l'ensemble de l'activité du service en fonction des besoins

Notre candidat idéal :

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

  • De niveau Bac+5 en ressources humaines, vous avez 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
  • Vous avez impérativement acquis une expérience en pilotage de projets, notamment sur la mise en œuvre d'une GPEC.
  • Une expérience dans l'accompagnement des carrières vous ayant permis d'acquérir des connaissances suffisantes sur les dispositifs de formation professionnelle est souhaitée.
  • Vous faites preuve d'un excellent sens relationnel, d'empathie et d'une solide capacité à convaincre. Vous êtes également reconnu pour votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe.

L'ÉQUIPE DU SERVICE DÉVELOPPEMENT DES TALENTS (composée de 6 personnes)

Date d'embauche prévue : 01/09/2019

VOUS NE TROUVEZ PAS L’EMPLOI DE VOS RÊVES ?

Si vous ne trouvez pas l’emploi de vos rêves, créez une alerte-emploi et soyez averti dès que des offres correspondant à vos objectifs sont mises en ligne.

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