Chef de projet Développement RH H/F

Media & Diffuseurs
Issy Les moulineaux , France
Temps Plein
Concurrentiel
Au sein de l’équipe Développement RH du bureau d’Eurosport Paris / Discovery France, vous aurez en charge le pilotage de missions variées, sur tout le spectre du développement des Ressources Humaines, à savoir :

Full description

Description entreprise

Eurosport est la première destination pour les fans de sport en Europe, alimentant leurs passions, et les rassemblant autour des plus grands événements sportifs du monde.

En tant que diffuseur principal des Jeux Olympiques en Europe, Eurosport a livré une expérience unique à ses fans et atteint des records d’audiences linéaires et digitales.

Déjà positionné en tant que diffuseur principal du Cyclisme, du Grand Chelem de tennis et des Sports d’hiver, les chaînes Eurosport 1, Eurosport 2 atteignent 231 millions d’abonnés à travers 95 pays en Europe, Asie-Pacifique, Afrique et Moyen-Orient.

Eurosport.com est le leader européen des sites d'actualités sportives avec une moyenne de 60 millions d'utilisateurs uniques par mois et offre avec l’application Eurosport (disponible sur iOS et Android) un accès en ligne au contenu des chaînes.

Plus d’information sur le site corporate.eurosport.com.

Description poste

Au sein de l’équipe Développement RH du bureau d’Eurosport Paris / Discovery France, vous aurez en charge le pilotage de missions variées, sur tout le spectre du développement des Ressources Humaines, à savoir :

Missions :

  • Recrutement/ Intégration : Être force de proposition sur l’optimisation et la structuration de notre politique de recrutement
  • Mettre en œuvre le plan d’actions associé
  • Être l’interlocuteur de référence pour les People & Culture Partners (HRBP) et les partenaires externes (Cabinets de recrutement, jobboards, …)
  • Contribuer à mettre en œuvre un dispositif d’onboarding de qualité
  • Marque Employeur Contribuer à développer et faire rayonner la marque employeur Eurosport/Discovery France
  • Proposer et mettre en œuvre des idées créatives qui nous permettent de valoriser et faire connaître notre culture d’entreprise, nos valeurs et les opportunités de carrière
  • Formation/Développement des compétences : Être un interlocuteur dédié auprès des managers et collaborateurs en matière de Learning & Development
  • Assurer le pilotage qualitatif d’un portefeuille de formation (mise en œuvre du plan de développement et optimisation du budget associés), en lien avec notre chargée de formation
  • Développement des carrières : Mettre en œuvre des dispositifs opérationnels et fonctionnels de gestion de carrière Accompagner les plans de développement dans le cadre du succession planning GPEC : Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de gestion des emplois et des compétences d’Eurosport et de gestion de carrière
  • Lifeworks/Qualité de vie au travail/Responsabilité sociale de l’entreprise : Piloter et mettre en œuvre les projets relatifs à la qualité de vie au travail, diversité, inclusion, …
  • Communication interne RH

Profil :

  • Expérience d’au moins 4/5 ans en développement des ressources humaines, incluant l’acquisition des connaissances solides du métier du recrutement (dont les outils) et de la gestion de la formation
  • Très bon niveau d’Anglais écrit et oral Maîtrise de la gestion de projets et de budget
  • Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel
  • Bon relationnel, flexibilité, esprit d’équipe, rigueur
  • Capacité à prioriser et ne pas se laisser noyer par les urgences

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