Responsable prévention et lutte contre les violences et les discriminations H/F

Rattaché(e) à la Directrice de l'Engagement, vous aurez pour mission de mettre en œuvre le volet Prévention et Lutte contre les Violences et les Discriminations (notamment le racisme, l'antisémitisme et l'homophobie) du plan d'engagement sociétal de la FFF.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Piloter l’ensemble de la procédure de traitement des signalements de violences et de discriminations (vérification des antécédents, canaux d’alerte pour les cas de harcèlement et de violence, analyse des allégations, déclenchement et suivi des actions et des sanctions auprès des ligues et districts, etc.) ;
• Garantir la procédure autour des contrôles d’honorabilité ;
• Animer et favoriser les échanges entre les différents réseaux : ministères et leurs services déconcentrés en charge des Sports ; de l’Intérieur ; de la Justice ; Agence nationale du sport ; CNOSF et CPSF ; autres fédérations sportives ;
• Animer et contribuer à la montée en compétences du réseau des référents dans les territoires ;
• Concevoir les outils de prévention et de communication sur les dispositifs d’alerte et d’écoute auprès des acteurs sportifs et des pratiquants ;
• Piloter la relation avec les associations partenaires de la FFF en charge du déploiement des actions de sensibilisation et de formation autour des violences et des discriminations (cadrage méthodologique, suivi et évaluation) ;
• Piloter l’Observatoire des comportements et proposer des évolutions ;
• Coordonner les travaux du Comité "Lutte contre les violences et les discriminations" de la Commission de l'Engagement ;
• Contribuer aux certifications externes et à la mesure de l’impact des actions mises en œuvre.

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

• Vous avez suivi une formation en droit, sciences politiques ou politiques publiques et bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le pilotage de politiques de prévention et de lutte contre les violences et/ou les discriminations ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'écoute, vos compétences rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre grande rigueur dans le pilotage des projets ;
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, notamment du fonctionnement du ministère chargé des sports (administration centrale, services déconcentrés), ainsi que du mouvement sportif fédéral national et territorial ;
• Vous possédez également une solide connaissance de l’organisation du sport en France ;
• Vous avez une bonne maîtrise du pack Office.

Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.

Votre candidature est attendue pour le 26 mai au plus tard.