Juriste droit social junior H/F

VOUS

Vous avez envie de relever de nouveaux challenges et de vous épanouir professionnellement au sein d'une association dont les valeurs sont le plaisir, le respect, l'engagement, la tolérance et la solidarité.
Si vous cherchez une structure où vous épanouir et qui vous pousse à donner le meilleur de vous-même...
On est fait pour s'entendre !

NOUS

A la Fédération Française de Football, on innove pour organiser, développer et promouvoir le football français.

• Travailler au sein de notre collectif, c'est avoir l'opportunité d'entreprendre.
• Notre équipe de plus de 310 collaborateurs met tout en oeuvre pour permettre à des milliers de français de pratiquer un sport qui les passionne.
• Suivez notre activité sur :
• Apprenez-en plus sur recrutement.fff.fr

Vos principales qualités :

• Communication
• Capacité d'analyse
• Précision
• Organisation
• Synthèse

Vos missions

Sous la responsabilité de la Responsable du service droit social, le/la Juriste droit social junior est l'interlocuteur privilégié des Ligues et Districts et garantit le respect de la législation sociale au sein de ces structures. Il/elle apporte son conseil et son expertise aux ligues régionales et districts départementaux sur les problématiques relevant du droit social et de la gestion des RH.

1. Accompagnement et conseils aux Ligues régionales et Districts départementaux

• Apporter un conseil en droit social et en gestion des RH (hotline par téléphone et par mails)
• Animer l'espace RH du portail Intranet ;
• Rédiger des modèles de courriers, de contrats, d'accords collectifs ;
• Rédiger des fiches pratiques ;
• Rédiger une Newsletter mensuelle ;
• Rédiger des Dossiers de référence ;
• Suivre et analyser des besoins des Ligues et Districts ;
• Aider à la définition et/ou valorisation de la politique de RH menée et conduite par les Ligues et les Districts ;
• Accompagner les Présidents et les directeurs de Ligues et de Districts dans les négociations sur les sujets légaux obligatoires et les sujets d'ordre social et RH ;
• Animer des groupes de travail sur des thématiques de droit social avec les Présidents et/ou Directeurs de Ligues et Districts ;
• Proposer des outils et développer accompagnement dans un objectif de professionnalisation des L&D ;
• Accompagner la LFA, notamment dans le cadre de la Commission FAFA Emploi.

2. Gestion et suivi des conventions de mise à disposition

• Rédiger les conventions de mise à disposition via la Contrathèque ;
• Suivre et régulariser les conventions de mise à disposition tout au long de la saison (DTN, Direction Financière…).

3. Veille juridique

• Réaliser des recherches juridiques, rédaction d'études et notes de synthèse approfondies sur les thématiques identifiées de droit social susceptibles d'avoir un impact au sein de la FFF, des Ligues et des Districts.
• Apporter une assistance ponctuelle dans la gestion des relations collectives et individuelles de travail internes à la FFF

Notre candidat idéal : Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

• De formation Bac+5 en droit social avec une double compétence en Ressources humaines idéalement, vous avez acquis 2 ans d'expérience minimum sur des missions similaires ;
• Vous êtes rigoureux/se et réactif/ve ;
• Vous avez un esprit d'analyse aigu et d'excellentes qualités rédactionnelles ;
• Vous maitrisez les outils du Pack Office (notamment Powerpoint, Word et Excel) ;
• La connaissance de la convention collective du sport et de l'écosystème footballistique serait un plus.