Chargé(e) de Mission RH

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Paris , France
Concurrentiel
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France 2023 recherche un.e chargé de mission rh junior (H/F) pour soutenir la Direction des Ressources Humaines dans la mise en œuvre et le suivi de la gestion administrative du personnel.

Full description

Rôle

Dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs budgétaires fixés par la direction générale, le/la chargé.e de mission rh junior (H/F) a la charge, sous l’autorité de la directrice déléguée des ressources humaines, de contribuer à la gestion administrative et au suivi de l’ensemble des dossiers RH relevant du GIP France 2023 et des organismes dont il assure la gestion.

Description du poste

  • Administration des processus de gestion RH :
    Contrôle de la gestion des temps ;
    Contrôle des notes de frais ;
    Gestion administrative des dossiers du personnel (arrivées, départs, déclarations, actes courants, etc.) ;
    Accompagnement de la DRH dans la mise en œuvre de la législation du travail en vigueur ;
    Prise de rdv à la médecine du travail ;
  • Appui à la gestion RH des apprentis du programme Campus 2023 en coordination avec les équipes de la direction de la formation et de l’emploi (DFE) ;
  • Participation à l’organisation d’événements internes à destination du personnel au siège et sur les sites ;
  • Participation à l’animation de la communication interne en lien avec la direction de la communication (DCOM) ;
  • Appui aux directions fonctionnelles dans la recherche et le recrutement des équipes.

Compétences / expérience requises

  • Bonne connaissance en relations sociales, en protection sociale et de l’environnement légal et règlementaire.
  • Connaissance du fonctionnement des organisations dont les activités sont régies par la convention collective nationale du sport (CCNS).
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Expérience des logiciels TIMMI et CLEEMY souhaitable.
  • Diplômé(e) d’un mastère en management des ressources humaines, en gestion de la paye, ou d’un mastère spécialisé en ressources humaines.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans les ressources humaines.

Plus :

  • Connaissances en matière d’organisation événementielle dans le secteur sportif.

Qualités

  • Rigoureux/se, organisé/e et flexible.
  • Capacité à s’impliquer personnellement dans la réalisation des objectifs du GIP compte tenu des enjeux et des délais courts.
  • Capacité à communiquer et travailler avec des interlocuteurs variés ainsi qu’à gérer la diversité des situations.
  • Bon sens relationnel et bonne communication orale et écrite.
  • Résistance au stress, intelligence situationnelle et sens de la confidentialité.

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