Chargé de recrutement (F/H)

Fédérations et événements
Paris , France
Concurrentiel
6 / 04

Poste en CDI à pourvoir dès que possible 

La Fédération Française de Tennis, recherche un chargé de recrutement afin de contribuer au déploiement de la politique de recrutement de la fédération en identifiant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins des équipes opérationnelles, notamment en lien avec les tournois qu’elle organise (Roland Garros, Rolex Paris Masters).

Full description

La FFT, fédération sportive agréée, conformément à la législation en vigueur et à ses statuts, organise et gère les activités du tennis professionnel français. Elle est chargée par délégation ministérielle de promouvoir, d'organiser et de développer le tennis en France, de réunir et de soutenir les clubs affiliés, et de coordonner leurs activités. Elle assure également la représentation de la France par l'engagement des équipes de France dans des manifestations internationales comme la Coupe Davis, la Billie Jean King Cup ou les Jeux Olympiques ainsi que par l'organisation de grands tournois.

À cet égard, la FFT est l'organisateur officiel de Roland-Garros et du Rolex Paris Masters et détient à ce titre, l'intégralité des droits d'exploitation qui s'y rapportent.

La FFT s’engage en faveur de la diversité, toutes nos offres de postes sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Recrutement tournois

Avant le tournoi :

En collaboration avec l’équipe recrutement, participation à la politique de recrutement des équipes opérationnelles tournoi en lien avec les référents métiers :

  • Identifier les besoins et définir les profils de poste
  • Mettre en œuvre la politique de sourcing adaptée (partenariats écoles, jobboards spécialisés, …)
  • Suivi des candidatures, gestion des entretiens collectifs, réalisation des synthèses

Pendant le tournoi :

  • Participation au suivi des équipes et accompagnement des coordonnateurs tournois

Après le tournoi :

  • Bilans RH et opérationnels dans une perspective d’évolution pour les tournois suivants

Recrutement stages et apprentissages :

  • Lancement de la campagne de recrutement des stagiaires (environ 30/an) et des apprentis (environ 40/an)
  • Suivi des candidatures, gestion des entretiens des contrats en apprentissage, réalisation des synthèses, relations candidats et écoles
  • Gestion administrative des embauches


Profil

Compétences :

  • Bon relationnel et sens du service
  • Efficace dans un environnement dynamique soumis à la pression
  • Esprit d’équipe

Formation et expérience :

  • Bac +3/5 en ressources humaines ou en école de commerce
  • Première expérience souhaitée en ressources humaines et/ou en opérationnel auprès d’un organisateur d’évènement sportif national ou international

Qualités :

  • Discrétion et confidentialité
  • Curiosité et ouverture d’esprit
  • Réactivité et adaptation

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