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Analyste SIRH (H/F)

Cette offre n’est plus disponible.

Recruteur
Eurosport
Publié le
vendredi 4 novembre 2016
Date limite
vendredi 2 décembre 2016
Région
Issy-les-Moulineaux - France
Contrat
Horaire
Salaire
Compétitif

Informations supplémentaires

Le groupe Eurosport est un groupe audiovisuel leader en France et à l’international dans le domaine du sport. Eurosport édite des chaînes de télévision payante à caractère généraliste sportif disponibles sur tous les supports de diffusion (Eurosport International, Eurosport 2, EurosportNews). Premières chaînes paneuropéennes, les chaînes Eurosport sont diffusées dans plus de 20 langues et sont distribuées dans 54 pays auprès de 137 millions de foyers. Sur leurs différents territoires, les chaînes proposent à leurs abonnés de suivre de nombreux évènements sportifs majeurs.

Au-delà de ses activités TV traditionnelles, Eurosport est un pionnier en matière digitale. Le groupe édite des sites Internet d’informations sportives gratuits (disponibles dans une 15aine de versions linguistiques) applications mobiles et services connectés, ainsi qu’un service de télévision payant en B to C disponible en OTT pour les consommateurs de plus d’une cinquantaine de pays sur le continent européen.

Le département Ressources Humaines recherche un (e) Analyste SIRH en CDI à pourvoir immédiatement.

Responsabilités

Rattaché(e) au manager SIRH, vous avez pour rôle de soutenir la planification, le contrôle et l’élaboration des rapports pour les Ressources Humaines.

Vous serez en charge d’identifier, planifier, concevoir, tester et mettre en œuvre les spécifications des solutions des systèmes d’information du département.

Vos missions seront les suivantes :

  • Gérer l’administration du personnel :
    • Saisie et mise à jour des éléments relatifs au contrat de travail (embauche, mutation, promotion, changement d’organisation et de temps de travail, etc…)
    • Coordination avec les équipes systèmes RH, informatique pour effectuer les modifications
  • Rechercher les incohérences dans les données.
  • Etre l’interlocuteur privilégié et l’intermédiaire entre les équipes RH, Paie et autres fonctions supports. S'entretenir avec les spécialistes des différentes équipes.
  • Vérifie les solutions appliquées aux systèmes d'informations des ressources humaines en mettant au point et en effectuant des tests.
  • Effectue la recette et l’assistance aux nouveaux déploiements (ex : système d’exploitation des requêtes décisionnelles).
  • Mettre en plance les besoins et spécifications fonctionnelles pour tous les systèmes SIRH Eurosport/Discovery (iCims, SAP, GPS, HR Desktop, e-Leave ; etc…)
  • Préparation des supports de formation et des guides utilisateurs.
  • Protéger la valeur de l'entreprise en assurant la confidentialité des informations.

Profil requis 

  • Première expérience significative (stage/alternance) sur une fonction RH liée à l’administration du personnel ou sur le même type de poste autour d’un projet SIRH idéalement dans un contexte internationale
  • Maîtrise du système SAP (RH et Paie) indispensable
  • Anglais courant
  • Esprit analytique
  • Attrait pour les systèmes d’information et compétences Informatiques
  • Autonomie, rigueur, dynamisme, curiosité et créativité sont des qualités requises,
  • Compréhension, compétences techniques et fonctionnelles Paie et RH
  • Bon sens relationnel, pédagogue, orienté « client », et capable d'évoluer dans un environnement « projet » exigeant.
  • Polyvalence, capacité à s'intégrer et à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples
  • Gestion de projets et aptitude à l'élaboration de comptes rendus (serait un plus)

Eurosport

Eurosport propose un large éventail de sports, allant de la Coupe de l’UEFA, au rallye Dakar, en passant par les Jeux olympiques d’hiver et d’été, ou encore le Tour de France, Roland Garros, l'Open d'Australie, l'US Open, les Tournois WTA,...