Spécialiste International Compensation & Benefits (H/F)

Recruteur
Région
Issy-les-Moulineaux - France
Salaire
Compétitif
Publication
mercredi 5 octobre 2016
Date limite
mercredi 2 novembre 2016
Contrat
CDI
Horaire
Temps Plein

Mission

L’objectif principal de la fonction International Compensation & Benefits Specialist sera d’accompagner les collaborateurs Discovery et Eurosport de la région Europe du Sud (incluant présentement la France, l’Italie, le Portugal et l’Espagne – des changements peuvent survenir afin de répondre aux besoins du business) avec une attention particulière portée aux collaborateurs d’Eurosport basés à Paris. De plus, ce rôle sera en charge des analyses et de la coordination des éléments de rémunération pour la région, tout en assistant l’équipe Comp&Ben DNI.

En proche collaboration avec le Manager Compensation & Benefits et le reste de l’équipe, le Spécialiste devra apporter un accompagnement Comp & Ben aux RH et aux opérationnels dans le cadre de la mise en place, du suivi et de l’administration des divers programmes de rémunération.

Responsabilités

Rémunération :

  • Réaliser les Job Pricing (≤ bande 5) ainsi que les analyses de rémunération afin de répondre aux besoins du business dans la région.
  • Coordonner le processus de soumission des données pour les enquêtes de rémunération en collaboration avec les analystes et les managers. Coordonner la réception des données de rémunération et leur injection dans l’outil de gestion de la rémunération.
  • Accompagner les taches annuelles et régulières en matière de rémunération telles que l’analyse compétitive, l’audit des fonctions repères, les projets GPS.
  • Fournir un soutien administratif au Manager Compensation & Benefits dans la communication des plans de bonus commerciaux, la préparation et la distribution des fiches individuelles et des règlements de plans, et dans l’audit des bénéficiaires des plans.

Avantages sociaux :

  • Responsable de la gestion quotidienne des avantages sociaux pour la France.
  • Être le contact privilégié pour les collaborateurs Discovery France mais aussi des RH et des managers via e-mails, courriers, appels téléphoniques, en répondant aux questions ou en en référant au Manager Compensation & Benefits si nécessaire.
  • Assister le Manager Compensation & Benefits lors de la campagne de participation et d’intéressement : communication, respect des échéances, accompagnement des collaborateurs, analyses des données.
  • Fournir les éléments de reporting nécessaires en fonction des demandes.
  • Vérifier les factures liées aux avantages sociaux et coordonner leur paiement en collaboration avec l’équipe Finance.

Profil et Compétences souhaités

  • Bac +4/5 en GRH, voire en Compensation & Benefits
  • Première expérience en Compensation & Benefits.
  • Bonnes capacités d’analyse et appétence pour les chiffres.
  • Maitrise des outils Excel et Power Point.
  • Expérience avec des systèmes RH souhaitée, si possible avec SAP.
  • La connaissance d’outils de rémunération et d’évaluation des fonctions Willis Towers Watson est un plus.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et virtuel.
  • Excellent sens du service et haut niveau de professionnalisme, de négociation, d’influence, de tact et de diplomatie.
  • Capacité à définir un ordre de priorité des tâches à accomplir afin de fournir un service de qualité dans les délais impartis.
  • Capacité à gérer des informations confidentielles.
  • Excellent relationnel, esprit d’équipe, créativité, rigueur.
  • Anglais courant.